Wir gewinnen in kurzer Zeit Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Wir gewinnen in kurzer Zeit Fachkräfte für Ihr Unternehmen
Mithilfe unserer Methode gewinnen wir für Sie in kürzester Zeit Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Starten Sie jetzt unseren Mitarbeiter Check und vereinbaren ein kostenloses Gespräch mit einem unserer Experten.
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Anschließend erfahren Sie wie Sie in kurzer Zeit motivierte Mitarbeiter gewinnen.
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Herausforderungen der Unternehmen
Überlastung der Mitarbeiter
Fehlen Mitarbeiter im Betrieb, bedeutet das für die vorhandenen Mitarbeiter oftmals viel Stress, da das normale Arbeitspensum überschritten wird, um die Betriebsbereitschaft zu gewährleisten. Bleibt dieser Überlastungszustand über einen längeren Zeitraum bestehen, kann es zu vermehrten Ausfällen aufgrund chronischer Überarbeitung kommen.
Ausfälle im Betrieb
Treten Ausfälle im Betrieb auf - durch Fluktuation, Erkrankungen oder anderen Gründen - hat das meistens fatale Auswirkungen auf die Betriebsfähigkeit eines Unternehmens. Mitarbeiter leiden dadurch häufig unter Zeit- und Leistungsdruck, was wiederum in Überlastung endet und somit zu weiteren Ausfällen führt.
Kompetenzknappheit
Die durch Ausfälle entstandenen Personalreserven führen oftmals dazu, dass ein Unternehmen seine Aufträge nicht mehr zeit- und sachgerecht ausführen kann, da schlichtweg Mitarbeiter mit den benötigten Kompetenzen fehlen. Daher ist es dringend ratsam, die Personalreserven so aufzustocken, dass eine Vertretungsfähigkeit in jedem Geschäftsbereich jederzeit gewährleistet werden kann.
Die Lösung
Entlastung schaffen
Durch das Gewinnen neuer Mitarbeiter schaffen Sie Entlastung für Ihre bestehenden Mitarbeiter und können somit die Produktivität dieser fördern und ernstzunehmenden Überarbeitungssymptomen entgegenwirken.
Ausfälle verringern
Wenn Sie Ihre Personalreserven im Unternehmen aufstocken, können Sie Ausfälle, die durch Überlastungen entstehen, gezielt verringern. Weiterhin verhilft Ihnen ein systematischer Rekrutierungsprozess zu Kandidaten, die sich mit Ihren Unternehmenswerten identifizieren, wodurch zudem Ausfälle aufgrund von Fluktuation minimiert werden können.
Kompetenzen sichern
Mit der Akquirierung neuer Mitarbeiter können Sie sicherstellen, dass jeder Kompetenzbereich in Ihrem Unternehmen permanent abgedeckt wird. Nur so ist es möglich, sowohl Kunden als auch Mitarbeiter dauerhaft zufriedenzustellen.
Die Ergebnisse unserer Kunden
Ausgangssituation
- starkes Wachstum in den vergangenen Jahren - resultierend hoher Fachkräftebedarf
- zahlreiche Werbekampagnen bisher mit geringem Erfolg
- nicht ausreichend qualifizierte Bewerber
Ergebnis
- 18 qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften in 60 Tagen
- Einstellung von 10 Azubis, 2 Gesellen & 1 Meister
- eigenes modernes Karriereportal & beste Sichtbarkeit
- erfolgreiche Online Marketing Kampagne mit durchweg positiver Resonanz
Die Malerfüchse GmbH
Schneider Industries GmbH
Ausgangssituation
- als weltweiter Marktführer im Bereich gebrauchter Getränkeabfüllanlagen besteht hoher Fachkräftebedarf
- Herausforderung: Gewinnung von qualifizierten Montagemitarbeitern
- Expansion beeinträchtigt durch Fachkräftemangel
Ergebnis
- 81 Bewerbungen von Fachkräften in 60 Tagen
- Einstellung einer persönlichen Assistentin und mehrerer Servicetechniker sowie eines Projektleiters
- Top Platzierung bei Google an mehreren Standorten bundesweit
Über die ElbConcept
Beratungsgesellschaft mbH
Christian Martynka
Geschäftsführer
Vielen Gründern mangelt es weder an Ideen noch an Tatkraft – Vielmehr scheitern junge Existenzgründer an mangelndem Know-how. Da ich den Gründungsprozess bereits durchlebt habe, weiß ich welche Themen beim Eintritt in die Geschäftswelt auf Sie zukommen. Um Sie bestmöglich zu unterstützen und Ihr Debüt zu erleichtern, biete ich Ihnen professionelle Begleitung bei Ihrer Existenzgründung. Seit 2018 bin ich als Unternehmensberater tätig und arbeite mit Klein- und mittelständischen Unternehmen in enger Kooperation zusammen. Im Jahr 2020 gründete ich meine eigene Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Fördermittel, Fachkräftegewinnung, Datenschutz, Finanzierung und Existenzgründung. Gemeinsam entwerfen wir eine Vision, entwickeln ein Geschäftsmodell und definieren die passende Rechtsform für Ihr Unternehmen, mit der Klärung von grundlegenden Organisationsfragen. Wir überwinden die ersten Hürden und erarbeiten den Weg zum Erfolg. Ich freue mich Sie beim Aufbau Ihrer Existenz aktiv begleiten zu können.
Pauline Schönnebeck
Expertin für Fachkräftgewinnung
Seit 2018 bin ich in der Unternehmensberatung für kleine und mittelständische Unternehmen tätig. Dabei liegt mein Fokus, neben dem Thema Fördermittel, auf der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.
Über die Jahre habe ich einen tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern entwickelt. Das Ziel meiner Beratung ist die Schaffung von Verständnis zwischen allen Beteiligten, um den bestmöglichen Erfolg für das Unternehmen zu erreichen.
Das Team
Marcel Schmidt
Fördermittelexperte
Viktoria Garz
Social Media Managerin
Erik Gagelmann
Webdesign & Videograph
Tim Lüth
Salesmanager
Felix Papajewski
Beratungskoordinator
In 3 Schritten zur Fachkräftegewinnung
01
Erstgespräch
In der kostenfreien Analyse prüfen wir genau, wie viele Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und wie Sie diese gewinnen können.
02
Strategieerstellung
Anschließend erarbeiten unsere Experten gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre Ziele mit unserer Methode zu erreichen.
03
Mitarbeitersuche
Diese ist mit wenig Aufwand für Sie verbunden. Die Vorauswahl erfolgt durch uns. Es sind nur Bewerbungsgespräche zu führen und eine Entscheidung zu treffen.
Unsere Büroräume in Magdeburg
Sie finden unser Büro im Norden Magdeburgs. Wir sind von Montag bis Freitag für Sie erreichbar. Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf.
ElbConcept Beratungsgesellschaft mbH
Mittagstraße 16d
39124 Magdeburg
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Häufige Fragen
Ja das Erstgespräch ist völlig kostenfrei. Sie erklären uns Ihr Anliegen und wir zeigen Ihnen unsere Möglichkeiten auf. Uns ist es dabei besonders wichtig, Ihnen eine Lösung zu bieten, die Ihre individuellen Bedürfnisse vollständig erfüllt.
Ja, denn potenzielle Fachkräfte müssen gut erreicht werden. Mit geeigneten Methoden finden wir nicht nur aktiv suchende Fachkräfte, sondern sprechen auch die passiven potenziellen Bewerber an.
Wir finden in jeder Branche passende Bewerber. Die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens werden dabei genauso berücksichtigt wie die Anforderungen der jeweiligen Branche.
Wir bringen die Kandidaten zu Ihnen – Sie führen nur die Gespräche und die Anstellung der Bewerber durch. Das spart Ihnen somit die gesamte Vorarbeit von Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten.
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